Jacek Santorski na UTP: Folwark kontra manufaktura
Polscy pracownicy lubią hierarchię i pracują dla kapryśnego szefa. Niemiecki szef bywa bezduszny, ale szanuje pracowników. Tak podczas gościnnego wykładu na Uniwersytecie Trzech Pokoleń w Berlinie mówił psycholog biznesu, Jacek Santorski. To ostatni wykład UTP w tym roku akademickim.
Polskie przedsiębiorstwa to folwarki, a niemieckie to manufaktury - mówił polski psycholog na Uniwersytecie Humboldtów. Jego zdaniem jednak także w Polsce powoli zmieniają się stosunki i hierarchia w przedsiębiorstwach. - Zamiast dyktatury, która do tej pory przynosiła biznesowe efekty, przychodzi demokratura, która biznesowe efekty będzie przynosiła już za chwilę - prognozuje Jacek Santorski, zaznaczając, że menedżerowie powoli uświadamiają sobie, że efektywniej gra się w drużynie niż w pracuje w folwarku. Do zmian przyczynia się też młode pokolenie, które, w odróżnieniu od swoich rodziców, nie szuka pracy na całe życie, tylko - jak to określił psycholog w rozmowie z Martą Przybylik - kolekcjonuje chwile i doznania.
Folwarki kontra manufaktury
Polski Uniwersytet Trzech Pokoleń działa od jesieni ubiegłego roku na berlińskim Uniwersytecie Humboldtów. Jego pomysłodawcami i głównymi organizatorami są stowarzyszenie Policultura i Fundacja Pokolenia Pokoleniom. Inicjatorom zależało, by wykłady zbliżyły do siebie przedstawicieli wszystkich pokoleń berlińskiej Polonii i zainspirowały ich do dyskusji na aktualne w Polsce tematy społeczno-kulturalne. Co miesiąc na UTP wykładają gościnnie polscy eksperci, kulturoznawcy, filozofowie, psychologowie czy filmoznawcy. Gościem UTP byli m.in prof. Magdalena Środa, prof. Janusz Danecki, Tomasz Raczek czy Kamil Sipowicz. Więcej informacji o wykładach Polskiego Uniwersytetu Trzech Pokoleń można znaleźć na stronach: www.pokolenia-pokoleniom.org oraz www.policultura.de.
Stand: 03.07.2015, 17.53 Uhr
Seite teilen
Über Social Media