Alkohol na radnom mjestu: Dozvoljeno – nula promila

Bild 1 vergrößern +

Iz dobrih razloga: od 0,2 promila alkohola u krvi se značajno smanjuje koncentracija, spremnost na prihvatanje kritike te mogućnost donošenja odluka, opasnost od pravljenja grešaka rapidno raste te se time povećava opasnost za samog radnika i njegove kolege. Stoga je konzumiranje alkohola u najvećem broju preduzeća i firmi zabranjena, ističe Jakob –Pannier. No neki posloprimatelji, uprkos tome, piju na radnom mjestu, iz više razloga.

Previše stresa i premalo respekta najčešći uzroci povećanog komzumiranja alkohola za vrijeme rada

Oni imaju osjećaj da ne mogu odgovoriti zahtjevima posla ili da nemaju očekivano priznanje i respekt za odrađeno, niti od šefe niti od kolega. Naročito opasno je piti ukoliko se radi noću ili u smjenama, dodaje ova ekspertica. Pokazatelji alkoholizma su da ta osoba češće biva na bolovanju, da kasni na posao, da ne ispunjava svoje zadatke te da izbjegava kontakte sa kolegama i pretpostavljenima. Pretpostavljeni je u ovom slučaju dužan da razgovara sa ovisnikom, objašnjava Jakob-Pannier, da bi ukoliko je moguće izbjegao povlačenje drastičnih konzekvenci, poput otkaza:

Kakva je uloga kolega?

U savladavanju ovog problema veliku ulogu mogu odigrati i kolege. Za mnoge je dilema, kako se ponašati ukoliko se ustanovi da neko od zasposlenih ima problema sa alkoholom. Ekspertica bolesničke kase „Barmer“ preporučuje da se direktno razgovara sa pogođenim i da mu sugerira da traži stručnu pomoć.

Ukoliko ovisnik i sam napokon shvati da je alkoholičar i da mu treba pomoć, šta mu je činiti?

Andrea Jakob-Pannier objašnjava da se u tom slučaju najbolje obratiti opunomoćeniku za pitanja ovisnosti u firmi ili ljekaru. Ne treba strahovati da će svi u firmi brujati o tome, jer ove osobe stoje pod obavezom čuvanja tajne, dodaje ona. Ukoliko se ima dobar odnos prema poslodavcu, može se direktno obratiti i njemu. Ovisnicima , naravno stoje na raspolaganju i sva druga savjetovališta koja pružaju pomoć, anonimno, telefonski ili u direktnim razgovorima, te također grupe za samopomoć.