Zaustaviti trend odlaska : Nova strategija zapošljavanja mladih u BiH

Bild 1 vergrößern +

Zdravstvene ustanove u BiH suočene sa ozbiljnim osipanjem stručnih kadrova

U zemlji gdje je pola miliona ljudi nezaposleno, gdje se gotovo svakodnevno gase fabrike, kompanije i postrojenja, svaka mogućnost masovnijeg zapošljavanja u zemljama zapadne Evrope, i to legalno, izgleda kao prava bajka. Zbog toga su bosanskohercegovački mediji mjesecima pisali o projektu zapošljavanja zdravstvenih radnika, uglavnom njegovatelja u Njemačkoj, kao o odličnoj prilici za rješavanje egistencijalnih problema stotina mladih ljudi i rasterećenje biroa za zapošljavanje u zemlji. Za njegovateljima su različitim putevima krenuli i mnogi ljekari, pa su se zdravstvene ustanove suočile sa ozbiljnim osipanjem.

Projekt za kreiranje boljeg poslovnog ambijenta u BiH

U Agenciji za zapošljavanje Bosne i Hercegovine od početka su bili svjesni negativne strane ovog procesa, koji bi se u budućnosti mogao pokazati pogubnim za Bosnu i Hercegovinu. Jednostavno su birali između dva zla – smanjiti armiju nezaposlenih i omogućiti ljudima da riješe svoje egzistencijalne probleme u inostranstvu ili radi budućnosti zemlje uopšte ne otvarati ovaj trend odlaska već osposobljenih kadrova, čak i po cijenu toga da godinama ostanu na biroima. Da bi nekako napravili ravnotežu, pokrenuli su nekoliko projekata zapošljavanja mladih u BiH, od finansijske podrške za pripravnički staž u preduzećima i institucijama, do organizovanja foruma za povezivanje poslodavaca i nezaposlenih. Kako u rovitoj bh-ekonomskoj zbilji nije moguće kreirati konkretne projekte poput zapošljavanja medicinara u Njemačkoj, Agencija za rad i zapošljavanje je, zajedno sa Institutom za razvoj mladih “Kult”, pokrenula projekt za kreiranje boljeg poslovnog ambijenta u Bosni i Hercegovini i polovinom marta potpisala sporazum o njegovoj realizaciji. Iako sam naziv zvuči dosta uopšteno i stereotipno, sve aktivnosti ove mreže podređene su samo jednom cilju – sprečavanju odliva mladih iz zemlje, potvrđuje zamjenik direktora Agencije Željko Rajić.

Prvi rezultati se već osjećaju

Mreža je krenula u zajedničko stvaranje programa zapošljavanja s poslodavcima, što će pojednostaviti proces ponude i potražnje na tržištu rada, a u isto vrijeme, obrazovne ustanove će polako odustati od prakse fabrikovanja nepotrebnih kadrova na tržištu. To bi trebalo da zaustavi trend odlaska, koji je Bosnu i Hercegovinu samo u posljednjih nekoliko godina koštao 70 hiljada mladih ljudi, upozorava izvršni direktor Instituta „Kult“ Jasmin Bešić. Ovaj projekt će imati značaj na još jednom planu – pružiće priliku i mladima koji zbog nekih svojih razloga, patriotske ili neke druge prirode, nisu ni namjeravali odlaziti u inostranstvo.

Nova strategija zapošljavanja mladih i njihovog zadržavanja u zemlji potpuno se podudara sa novom strategijom Evropske unije u Bosni i Hercegovini. Zbog toga se njeni kreatori nadaju da će biti prepoznata i podržana u evropskim krugovima. To bi moglo biti odlučujuće za njen uspjeh, jer dosadašnja iskustva govore da se na ovom polju teško može očekivati osmišljena podrška institucija Bosne i Hercegovine.